Personalselektion und -analyse

Psychodiagnostik

gratis einschätzung

Wir beraten Personen und Firmen in Fragen der Personalauswahl und -Selektion für Arbeit, Beschäftigung, Integration und Ausbildung. Wir helfen bei der Wahl von Auswahlverfahren und Diagnostiktools und können entsprechende Tools selber oder über unseren Partner anbieten.

 

  • Möchten Sie wissen, wie Sie geeignete Mitarbeitende finden?
  • Wissen Sie nicht, wie Sie Ihre diagnostischen Tools korrekt einsetzen wollen?
  • Benötigen Sie HIlfe bei der Gewichtung / Bewertung von Daten aus Ihrem Selektionsprozess?
  • Können Sie Einzelfälle von abzuklärenden Personen aufgrund deren diagnostischen Daten nicht richtig einordnen?

 

Gerne helfen wir Ihnen! Mit besten Lösungen, professionell und leistungsorientiert.

Unsere Spezialität

Wir sind ausgebildete Psychodiagnostiker mit Psychologie-Studium und bieten Ihnen verschiedene wissenschaftliche Tests sowie Evaluationsmethoden für Ihre Personalprozesse an. Unsere Kompetenzen decken verschiedene Bereiche ab:

  • Personalselektion (klassische Tests wie Persönlichkeitsverfahren, strukturierte Interviews, Arbeitsproben oder Postkorb-Übungen)
  • Auszubildendenauswahl für die Berufsbildung (Leistungstests, Interviews, etc.)
  • Diagnostik in der Integration von Personal (Leistungstests, Belastungsproben)

Dies bevorzugt in den Berufsfeldern Wirtschaft, Logistik, Bildung (auch Hochschulen), Gesundheit und Soziales sowie angrenzenden Bereichen. Wir haben Erfahrung in der Beschränkung der Zulassung von Mittelschülern an Hochschulen (Numerus Clausus Gesundheit, Medizin) sowie jeglicher Arten von Berufseignungs- und Ausbildungstests.

 

Gerne zeigen wir Ihnen kostenlos, wo wir In Ihrem Auswahlverfahren Schwächen sehen. Sie skizzieren uns Ihr Verfahren und wir senden Ihnen eine kurze Auswertung zu den Schwächen Ihres Verfahrens zurück (kostenlos).

Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.